Герб

Администрация сельского поселения
Алексеевский сельсовет
муниципального района
Уфимский район Республики Башкортостан

Об утверждении Положения о муниципальной службе в сельском поселении Алексеевский сельсовет муниципального района Уфимский район Республики Башкортостан

Об утверждении  Положения о муниципальной службе в сельском поселении Алексеевский сельсовет муниципального района Уфимский район Республики Башкортостан В соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом ?Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации?, Федеральным законом ?Об основах муниципальной службы в РФ?, Федеральным законом № 25-ФЗ от 02.03.2007г ?О муниципальной службе в Российской Федерации? (в ред.Федерального Закона от 21.11.2011г№329-ФЗ), Уставом сельского поселения Алексеевский сельсовет муниципального района Уфимский район, Совет сельского поселения Алексеевский сельсовет муниципального района Уфимский район решил: 1.     Утвердить Положение о муниципальной службе в сельском поселении Алексеевский сельсовет муниципального района Уфимский район Республики Башкортостан (Приложение 1). 2.     Обнародовать настоящее решение на  информационном  стенде  в здании администрации сельского поселения Алексеевский  сельсовет и на  официальном  сайте  администрации в сети  Интернет. 3.     Контроль за исполнением  настоящего решения возложить главу  сельского поселения  Алексеевский  сельсовет- Ф.Ф.Саляхова. Глава  сельского поселения Алексеевский сельсовет муниципального    района Уфимский район Республики Республики Башкортостан                                                                 Ф.Ф.Саляхов ?02?  апреля 2014 года № 224 Приложение №1 к решению Совета сельского поселения Алексеевский сельсовет муниципального района Уфимский район Республики Башкортостан от ?02? апреля  2014 г. №224 ПОЛОЖЕНИЕ О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В СЕЛЬСКОМ ПОСЕЛЕНИИ АЛЕКСЕЕВСКИЙ СЕЛЬСОВЕТ  МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА УФИМСКИЙ  РАЙОН РЕСПУБЛИКИ  БАШКОРТОСТАН Глава 1. Общие положения Статья 1. Отношения, регулируемые настоящим положением 1.1.Настоящее положение регулирует порядок организации и прохождения муниципальной службы на территории сельского поселения Алексеевский сельсовет  муниципального  района Уфимский  район  Республики  Башкортостан  и правовое положение муниципальных служащих. 1.2. Действие настоящего Положения не распространяется на Главу сельского поселения Алексеевский сельсовет  муниципального  района  Уфимский  район  Республики  Башкортостан, депутатов Совета депутатов сельского поселения  Кудеевский  сельсовет  муниципального  района  Уфимский  район  Республики  Башкортостан  и иных выборных должностных лиц местного самоуправления. 1.3.     Их правовой статус, порядок избрания, отзыва определяются законами Российской Федерации  и Республики  Башкортостан,   Уставом сельского поселения  сельсовет  муниципального района Уфимский район Республики Башкортостан. Статья 2. Муниципальная служба 1. 2. 2.1.Муниципальная служба ? профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения  трудового договора (контракта). 2.2. Должность муниципальной службы ? должность в органе местного самоуправления, которые образуются  в соответствии с Уставом  сельского поселения Алексеевский сельсовет муниципального района Уфимский район с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий органа местного самоуправления или лица, замещающего муниципальную должность (далее ? должность муниципальной службы). 2.3.Органы местного самоуправления могут учреждать должности для технического обеспечения своей деятельности, не относящиеся к муниципальным должностям. Статья 3. Правовая основа муниципальной службы Правовую основу муниципальной службы в сельском поселении Алексеевский сельсовет муниципального района Уфимский район Республики Башкортостан  составляют Конституция Российской Федерации, Конституция Республики Башкортостан, Федеральный закон от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ ?Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации?, Федеральный закон от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ ?О муниципальной службе в Российской Федерации?, Закон Республики Башкортостан от 16 июля 2007 года № 453-з ?О муниципальной службе в Республике Башкортостан?, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, иные нормативные правовые акты Республики Башкортостан Устав сельского поселения Алексеевский сельсовет муниципального района Уфимский район Республики Башкортостан. Глава 2. Организация муниципальной службы Статья 4. Муниципальный служащий сельского поселения Алексеевский сельсовет муниципального района Уфимский район Республики Башкортостан 4.1. Муниципальным  служащим в сельском поселении Алексеевский сельсовет муниципального района Уфимский район Республики Башкортостан является гражданин, исполняющий в порядке, определенном муниципальными правовыми актами в соответствии с федеральными законами и законами Республики Башкортостан, обязанности  по должности муниципальной службы за денежное содержание,  выплачиваемое  за счет  средств бюджета сельского поседения Алексеевский сельсовет муниципального района Уфимский район Республики Башкортостан 4.2.  Лица, исполняющие обязанности  по техническому обеспечению деятельности  органов местного самоуправления, не замещают муниципальные должности  и не являются  муниципальными  служащими. Статья 5.  Должности муниципальной службы Должности муниципальной службы сельского поселения Алексеевский сельсовет муниципального района Уфимский район устанавливаются с муниципальными правовыми актами  в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы в Республике Башкортостан. Статья 6.Классификация  должностей муниципальной службы Должности  муниципальной службы  подразделяются  на следующие группы: 1) главные должности муниципальной службы  (4 группа); 2) ведущие должности муниципальной службы (3 группа); 3) старшие должности муниципальной службы  (2 группа); 4) младшие должности муниципальной службы (1 группа). Статья 7. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы 7.1. Для  замещения  должностей  муниципальной  службы  квалификационные  требования  предъявляются  к уровню  профессионального  образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым  для исполнения  должностных обязанностей. 7.2.   Для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются  следующие типовые  квалификационные требования: 1) по главным должностям муниципальной службы (4-я группа): – высшее образование; – стаж  государственной и (или) муниципальной службы не менее 4 лет или стаж работы по специальности не менее 5 лет; 2) по ведущим должностям муниципальной службы (3-я группа): –  высшее  образование; – стаж государственной и (или) муниципальной службы не менее 2 лет или стаж работы по специальности не менее 4 лет; 3) по старшим должностям муниципальной службы (2-я группа): – высшее образование  или среднее профессиональное образование; – без предъявления требований по стажу; 4) по младшим должностям муниципальной службы (1-я группа): – высшее  образование или среднее профессиональное образование; – без предъявления требований к стажу. Статья 7.1. Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов Для обеспечения соблюдения муниципальными служащими общих принципов служебного поведения и урегулирования конфликта интересов в органе местного самоуправления  могут образовываться  комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликтов интересов. Статья 8. Представление сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера 8.1. Гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, включенной в перечень, установленный  органом местного самоуправления в соответствии  с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Башкортостан, а также муниципальный  служащий, замещающий указанную должность, обязаны ежегодно, не позднее 30 апреля  года, следующего за отчетным,  представлять в администрацию сельского поселения Алексеевский сельсовет муниципального района Уфимский район сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей. Указанные сведения представляются в порядке и по форме, которые установлены  для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственными гражданскими служащими Республики Башкортостан. 8.2.  Сведения о  доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемые муниципальными служащими, размещаются в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальном  сайте  органа местного самоуправления. 8.3.   Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, включенных в соответствующий перечень, муниципальными служащими, замещающими указанные должности, достоверности  и полноты  сведений, представляемых гражданами при поступлении на муниципальную службу в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, соблюдения муниципальными служащими  ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ ?О противодействии коррупции? и другими  нормативными правовыми актами Российской Федерации. 8.4. Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы, включенную в перечень, установленный органом местного самоуправления в соответствии  с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Башкортостан, обязан представлять сведения о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по каждой сделке по приобретению  земельного участка, другого объекта недвижимости, транспортного средства, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций), если сумма сделки превышает общий доход данного лица и его супруги (супруга) за три последних года, предшествующих совершению сделки, и об источниках получения средств, за счет которых совершена сделка в порядке и по форме, которые установлены для представления  сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственными гражданскими служащими Республики Башкортостан. 8.5.  Контроль за соответствием расходов муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей их доходам  осуществляется в порядке, предусмотренном  Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273 ? ФЗ  ?О противодействии коррупции? и Федеральным законом от 3 декабря 2012 года № 230- ФЗ ?О контроле за соответствием  расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам?, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, Законом Республики Башкортостан от 16 июля 2007 года № 453 ? з ?О муниципальной службе в Республике Башкортостан?, иными нормативными правовыми актами Республики Башкортостан, муниципальными правовыми актами сельского поселения Авдонский сельсовет муниципального района Уфимский район Республики Башкортостан. Статья 8.1. Порядок применения взысканий за совершение коррупционных правонарушений 8.1.1. За несоблюдение муниципальным служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции федеральными законами, налагаются взыскания, предусмотренные статьей 27 Федерального Закона  ?О муниципальной службе в Российской Федерации? 8.1.2. Взыскания, предусмотренные статьями 14′, 15 и 27  Федерального закона ?О муниципальной службе в Российской Федерации?, применяются представителем нанимателя на основании: 1) доклада о результатах проверки, проведенной подразделением кадровой службы соответствующего муниципального органа по профилактике коррупционных и иных правонарушений; 2) рекомендации комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в случае, если доклад о результатах проверки направлялся в комиссию; 3) объяснений муниципального служащего; 4) иных материалов. 8.1.3. При применении взысканий, предусмотренных статьями 14′, 15 и 27 Федерального закона ?О муниципальной службе в Российской Федерации?, учитываются характер совершенного муниципальным служащим коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение муниципальным служащим других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения муниципальным служащим своих должностных обязанностей. 8.1.4. Взыскания, предусмотренные статьями 14′, 15 и 27 Федерального закона  ?О муниципальной службе в Российской Федерации?, применяются не позднее одного месяца со дня поступления информации о совершении муниципальным служащим коррупционного правонарушения, не считая периода временной нетрудоспособности муниципального служащего, пребывания его в отпуске, других случаев его отсутствия на службе по уважительным причинам, а также времени проведения проверки и рассмотрения ее материалов комиссией по урегулированию конфликта интересов. При этом взыскание должно быть применено не позднее 6 месяцев со дня поступления информации о совершении коррупционного правонарушения. 8.1.5. В акте о применении к муниципальному служащему взыскания в случае совершения им коррупционного правонарушения в качестве основания применения взыскания указывается часть 1 или 2 статьи 27′ Федерального закона ?О муниципальной службе в Российской Федерации?. 8.1.6. Копия акта о применении к муниципальному служащему взыскания с указанием коррупционного правонарушения и нормативных правовых актов, положения которых им нарушены, или об отказе в применении к муниципальному служащему такого взыскания с указанием мотивов вручается муниципальному служащему под расписку в течение 5 дней со дня издания соответствующего акта. Статья 9. Классные чины муниципальных служащих 9.1. Муниципальным должностям, замещающим должности  муниципальной службы, присваиваются классные чины, которые указывают  на соответствие уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих квалификационным требованиям  для замещения должностей муниципальной службы. Классные чины  муниципальным служащим присваиваются  в соответствии  с замещаемой должностью муниципальной службы в пределах групп должностей муниципальной службы. 9.2. Муниципальным  служащим  присваиваются  следующие  классные  чины: муниципальным служащим главных должностей муниципальной службы ? главный муниципальный советник 1, 2, 3 класса; муниципальным служащим ведущих должностей муниципальной службы ? муниципальный советник 1, 2, 3 класса; муниципальным служащим старших должностей муниципальной службы ? советник муниципальной службы 1, 2, 3 класса; муниципальным служащим младших должностей муниципальной службы ? референт муниципальной службы 1, 2, 3 класса. 9.3.  Порядок присвоения  классных чинов муниципальных служащих, а также порядок их сохранения при переводе муниципальных служащих на иные должности муниципальной службы и при увольнении с  муниципальной службы устанавливаются законом Республики Башкортостан. 9.4. При переводе  и поступлении муниципальных служащих на иные должности муниципальной службы либо должности  государственной гражданской службы Республики Башкортостан  классные чины сохраняются. Статья 10. Аттестация  муниципальных служащих 10.1.  Положение о проведении  аттестации муниципальных служащих утверждается муниципальным правовым  актом сельского поселения Алексеевский сельсовет муниципального района Уфимский район  в соответствии  с типовым положением о проведении аттестации  муниципальных служащих, утверждаемым законом Республики Башкортостан. 10.2. Аттестация муниципального служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы. Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года. 10.3. Аттестации не подлежат следующие муниципальные служащие: ·     замещающие должности муниципальной службы менее одного года; ·     достигшие возраста 60 лет; ·     беременные женщины; ·     находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных муниципальных служащих возможна не ранее чем через один год после выхода из отпуска; ·      замещающие должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора (контракта). 10.4. По результатам аттестации муниципального служащего аттестационная комиссия выносит решение о том, соответствует муниципальный служащий замещаемой должности муниципальной службы или не соответствует. Аттестационная комиссия может давать рекомендации о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе, в том числе о повышении их в должности, а в случае необходимости рекомендации об улучшении деятельности аттестуемых муниципальных служащих. Результаты аттестации сообщаются аттестованным муниципальным служащим непосредственно после подведения итогов голосования. Материалы аттестации передаются представителю нанимателя (работодателю). 10.5. По результатам аттестации представитель нанимателя (работодатель) принимает решение о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе или в срок не более одного месяца со дня аттестации о понижении муниципального служащего в должности с его согласия. По результатам аттестации аттестационная комиссия может давать рекомендации о направлении отдельных муниципальных служащих на повышение квалификации. 10.6. Муниципальный служащий вправе обжаловать результаты аттестации в судебном порядке. Статья 11. Отпуск муниципального служащего 11.1. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания. 11.2. Ежегодный оплачиваемый отпуск муниципального служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков. 11.3. Муниципальным  служащим, замещающим  главные должности муниципальной службы, предоставляется  ежегодный основной  оплачиваемый отпуск  продолжительностью 35 календарных дней. Муниципальным  служащим, замещающим должности  муниципальной службы  иных групп, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск  продолжительностью 30 календарных дней. 11.4. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются муниципальному служащему за выслугу лет (продолжительностью не более 15 календарных дней) 11.5. Продолжительность  ежегодного оплачиваемого отпуска за выслугу лет  исчисляется  из расчета один календарный день за каждый год муниципальной службы. 11.6.  При исчислении  общей продолжительности  ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется  с ежегодным дополнительным  оплачиваемым отпуском за выслугу лет. 11.7. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется муниципальному служащему ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым  главой сельского поселения Алексеевский сельсовет муниципального района Уфимский район. 11.8.  Выплата денежного содержания  муниципальному служащему за ? период ежегодного оплачиваемого отпуска  должна производиться  не позднее, чем за 10 календарных дней до начала  указанного отпуска. 11.9.   Муниципальному  служащему  по его письменному заявлению решением  главы  сельского поселения Алексеевский сельсовет муниципального района Уфимский район  может  предоставляться отпуск  без содержания денежного содержания  продолжительностью  не более одного года. Статья 12. Оплата труда муниципального служащего 12.1.  Денежное содержание муниципального служащего  состоит из месячного должностного оклада  в соответствии с замещаемой  им должностью муниципальной службы (далее- должностной оклад) и надбавки к должностному окладу за классный чин лицу, замещающему должность муниципальной службы, которые  составляют оклад месячного денежного содержания муниципального служащего (далее ? оклад денежного содержания), а также из надбавки  к должностному окладу за выслугу лет, надбавки к должностному окладу за особые условия службы, надбавки к должностному окладу лицам, допущенным к государственной тайне, денежного поощрения, премии по результатам работы, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска. 12.2.  Органы местного самоуправления  самостоятельно определяют размер и условия оплаты труда муниципальных служащих, в том числе индексируют оклады денежного содержания. Размер должностного оклада, а также размер  ежемесячных  и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления устанавливаются  муниципальными правовыми  актами, издаваемыми представительным органом муниципального образования в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Башкортостан. Статья 13. Гарантии, предоставляемые муниципальному служащему 13.1.  Гарантии, предоставляемые муниципальному служащему, устанавливаются федеральными законами. 13.2.  Муниципальным  служащим могут  быть предоставлены следующие дополнительные гарантии: 1) профессиональная переподготовка, повышение квалификации и стажировка с сохранением на этот период замещаемой должности муниципальной службы  и денежного содержания; 2) транспортное обслуживание, обеспечиваемое в связи с исполнением должностных обязанностей, в зависимости от замещаемой должности муниципальной службы; 3) компенсационные выплаты в связи со служебными командировками. Статья 14. Пенсионное обеспечение муниципального служащего 14.1. На муниципального служащего в области пенсионного обеспечения  в полном объеме распространяются права государственного гражданского служащего, устанавливаемые законодательством. 14.2.  Вопросы пенсионного обеспечения муниципального служащего в сельском поселении Алексеевский сельсовет муниципального района Уфимский район регулируются федеральными законами и законами Республики Башкортостан. Статья 15. Стаж муниципальной службы 15.1.  В стаж (общую продолжительность) муниципальной службы включаются периоды работы на: 1) должностях муниципальной службы (муниципальных должностях муниципальной службы); 2) муниципальных должностях; 3) государственных должностях Российской Федерации и государственных должностях субъектов Российской Федерации; 4) должностях государственной гражданской службы, воинских должностях и должностях правоохранительной службы (государственных должностях государственной службы). 15.2.  Порядок исчисления стажа муниципальной службы и зачета в него иных периодов трудовой деятельности, помимо указанных в части 1 настоящей статьи, устанавливается Законом  Республики Башкортостан от 3 июня 2004 года № 82-з ?О порядке исчисления стажа муниципальной службы в Республике Башкортостан?. 15.3.  Стаж муниципальной службы муниципального служащего приравнивается к стажу государственной гражданской службы государственного гражданского служащего. Время работы на должностях муниципальной службы засчитывается в стаж государственной гражданской службы, исчисляемый для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу. Статья 16. Поощрение муниципального служащего 16.1.  Виды поощрения муниципального служащего и порядок его применения устанавливаются муниципальными правовыми актами в соответствии с федеральными законами и законами Республики Башкортостан. 16.2. За безупречную и эффективную муниципальную службу могут применяться следующие виды поощрения: 1) объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения; 2) награждение почетной грамотой органа местного самоуправления,   муниципального образования с выплатой единовременного поощрения или с вручением ценного подарка; 3) повышение в должности муниципального служащего; 4) иные виды поощрения, установленные муниципальными правовыми актами. 16.3.   Помимо видов поощрения муниципального служащего, установленных федеральным законодательством, муниципальными правовыми актами, к муниципальному служащему за успешное и добросовестное исполнение своих должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу применяются поощрения, предусмотренные законодательством Республики Башкортостан. 16.4.   Решение о поощрении муниципального служащего в соответствии с частью 2 настоящей статьи принимается главой сельского поселения Алексеевский сельсовет, а решение о поощрении муниципального служащего в соответствии с частью 3 настоящей статьи принимается в порядке, установленном законодательством Республики Башкортостан. 16.5.   Выплата муниципальному служащему единовременного поощрения, предусмотренного частью 2 настоящей статьи, производится в порядке и размерах, утверждаемых главой сельского поселения Алексеевский сельсовет в пределах установленного фонда оплаты труда муниципальных служащих. 16.6.   Соответствующая запись о поощрении муниципального служащего вносится в трудовую книжку и личное дело муниципального служащего. Статья 17. Финансирование муниципальной службы Финансирование муниципальной службы осуществляется за счет средств местного  бюджета сельского поселения Алексеевский сельсовет муниципального района Уфимский район Республики Башкортостан Глава 3. Правовой статус муниципального служащего Статья 18.  Права муниципального служащего 4. 5. 6. 7. 18.1. Муниципальный служащий имеет право на: ·     ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе; ·     обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей; ·     оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором (контрактом); ·     отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска; ·     получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования; ·     участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы; ·     повышение квалификации в соответствии с муниципальным правовым актом за счет средств местного бюджета; ·     защиту своих персональных данных; ·     ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений; ·     объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов; ·      рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений; ·      пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации. 18.2. Муниципальный служащий, за исключением муниципального служащего, замещающего должность главы местной администрации по контракту, вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов. 18.3. Муниципальному служащему могут быть предоставлены иные права в соответствии с нормативными правовыми актами сельского поселения  Алексеевский сельсовет  муниципального  района  Уфимский  район  Республики  Башкортостан, не противоречащими Конституции Российской Федерации  и  федеральным законам. Статья 19. Урегулирование конфликта интересов на муниципальной службе 19.1. Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность муниципального служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью муниципального служащего и законными интересами граждан, организаций, общества, Российской Федерации, Республики  Башкортостан, сельского поселения Кудеевский  сельсовет  муниципального  района  Уфимский  район  Республики  Башкортостан, способное привести к причинению вреда этим законным интересам граждан, организаций, общества, Российской Федерации, Республики  Башкортостан, сельского поселения  Алексеевский сельсовет  муниципального  района  Уфимский  район  Республики  Башкортостан. 19.2.  Под личной заинтересованностью муниципального служащего понимается возможность получения муниципальным служащим при исполнении должностных обязанностей доходов (неосновательного обогащения) в денежной либо натуральной форме, доходов в виде материальной выгоды непосредственно для муниципального служащего, членов его семьи или лиц, указанных в статье 14 Положения, а также для граждан или организаций, с которыми муниципальный служащий связан финансовыми или иными обязательствами. 19.3.  Глава сельского поселения Алексеевский  сельсовет  муниципального  района  Уфимский  район  Республики  Башкортостан  в случае, если ему стало известно о возникновении у муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, вплоть до отстранения этого муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы на период урегулирования конфликта интересов с сохранением за ним денежного содержания на все время отстранения от замещаемой должности муниципальной службы. Глава 4.  Порядок поступления на муниципальную службу, ее прохождения и прекращения Статья 20. Поступление на муниципальную службу 20.1. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с Федеральным законом  ?О муниципальной службе в Российской Федерации? для замещения должностей муниципальной службы 20.2. При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего. 20.3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет: ·     заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы; ·     собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти; ·     паспорт; ·     трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые; ·     документ об образовании; ·     страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые; ·     свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации; ·     документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; ·     заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу; ·     сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера; ·     иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации. 20.4. Сведения, представленные в соответствии с Федеральным законом ?О муниципальной службе в Российской Федерации? гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке. В отдельных муниципальных образованиях федеральными законами мо